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    優秀書籍推薦——《優秀的人不抱怨》

    發稿時間:2011-01-19

    優秀的人不抱怨

           抱怨的本質是無能

           馬克是一家運輸公司的調車員,雖然工作勤勤懇懇,做什么都很認真,但是在公司里并不出眾,很少受到領導的重視。一天快下班時,馬克到一輛冰柜車的車廂里拿東西,結果不小心被司機關在了里面。“不,快來人,快來人,我要出去,快來幫我開門!”馬克拼命地叫喊著、敲打著,但喊啞了喉嚨,敲腫了手掌,仍然沒有人來救他,于是他開始絕望,他感覺車廂里的空氣都在凝固,因為他知道這種運貨冰柜的溫度是零下20 度。他徹底絕望了,“為什么會這樣!老天為什么對我這樣不公平,我沒有做錯什么,為什么?”他掏出紙筆,流著淚寫下了遺書。

           第二天,貨車司機打開門,發現馬克躺在里面,于是立即撥打了急救電話,盡管經過一番搶救,還是沒能挽回馬克的生命。對此大家都很吃驚,因為昨夜冷柜車的冷凍開關一直都關著,車廂的空間之大也完全不會令一個人窒息。

           人們的抱怨往往是對現實妥協的表現,就好像無奈中的一種發泄,甘愿承認自己的能力無法改變現實,從而只得在嘴上“過過癮”。

           在現實中,我們總能看到一些處在抱怨中的失敗者,他們缺乏行動力和思考力,他們抱怨的目的是為自己無法解決問題羅列足夠的理由,但在別人看來,這些理由無疑都是蒼白無力的借口。

          (1)抱怨是被動的表現

           海中的魚兒被動地隨波逐流,一種情況是隨著海浪不斷輾轉,然后隨遇而安;一種是在漲潮時被帶到海灘上,脫離大海,干涸而死。

           職場就像一片汪洋大海,僅僅抱怨老板沒眼光、工作不符合自己標準,卻不采取任何實質性的行動,或是在工作中總是強調自己已盡力,妥協于現實,必然如同隨波逐流的魚兒,在職場中迷失方向,結果不是平庸一生就是頻繁失業。

           當你在抱怨自己懷才不遇,沒有可以發揮能力的空間時,是否想過:自己是否一直在努力爭取機會?機會是需要爭取的,員工的個人能力也是在積極的心態下被不斷激發和提升的。工作越被動,就越容易產生抱怨,行動力就越容易受到制約,從而變得更加被動,時間長了,就成了惡性循環。

          (2)悲觀的態度帶來無窮的抱怨

           對生活抱怨的人往往是因為有著悲觀的生活態度,杞人憂天、傷春悲秋,常被用到這些人身上。他們列舉無數理由,為的是讓其他人知道,現實太殘酷,他們才是最可憐的那一個。殊不知現實的困難是由人自己定義的,只要人們不將現實看得殘酷,那么也就無所謂殘酷了。

           樂觀的人總是問題的解決者,也許并不是所有樂觀的人都擁有超強的行動能力,但是態度決定方向,用樂觀的心態去看待一切,一切也就不再成為負擔。員工對工作中遇到的困難怨聲載道,其實就是對工作懷有一種悲觀態度。他們將每一個任務都看成一座不可逾越的山峰,他們抱怨山坡上的土太松,山路上的石頭太滑,他們認為很多事情都難以實現,而且有些是不可能實現的。

           這些員工大多長時間停留在山腳處,能力也一直徘徊在低谷之中,抱怨成了他們安慰自己的理由。雖然他們自認為不去爬山的理由很充足,其實給別人的感覺是甘愿承認自己爬不上頂峰。

          ◆ 如果你在執行上級下達的任務時很被動,那么你一定做不好,被工作拽著走是不可能做好工作的。所以請在每一項任務面前保持足夠的主動性,而不是被動地抱怨現實,你會發現一切其實都在自己的掌握之中。

          ◆ 對于工作中那些難題不要輕易放棄,如果用慣常的思路和現有的知識無法解決,你不妨換一種思考方式,到生活中尋找一些靈感,運用自己的創新思維,嘗試突破,說不定真的能給你帶來一片更廣闊的天空,這總比無用的抱怨要強得多。

          ◆ 想一想工作中那些沒有解決的問題,到底是自己沒有想法還是缺少膽量,如果只是膽量束縛了你,你必須學會放手一搏;如果既不知道如何行動又沒有膽量,那更要超越自己,因為有時行動力是在危急情況下被激發的。

          ◆ 用樂觀的心態面對自己的工作,即便你認為它并不是自己最中意的一份,試著將眼前的工作看成你喜歡的,就會發現那些令你產生抱怨的難題開始容易解決了。(化學工業出版社   宋豫書 編著)

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